Warum Mediation?
Konflikte gehören zum täglichen Leben. Keiner will sie, trotzdem sind sie oft einfach da und beeinträchtigen uns. Nicht gelöste Konflikte können zu Krankheit, Stillstand und Krieg führen.
Mediation ist ein selbstbestimmtes und außergerichtliches Verfahren, welches mit der Begleitung von allparteilichen Dritten (Mediatoren) zu Lösungen führt, zu denen alle Ja sagen können.
Auf diese kosten- und zeitsparende Weise nehmen die Konfliktpartner den Ausgang Ihres Konfliktes selbst in die Hand und lassen nicht eine Instanz entscheiden, was für beide gut sein soll.
In unserer Methodik folgen wir dem Ansatz der lösungsfokussierten Konfliktbearbeitung. Dabei steht im Vordergrund, was die Medianden an ihrer Situation verändern wollen und wie sie diese erwünschte Zukunft erreichen können (solution building).
Was kann Mediation?
- bildet Vertrauen zwischen den Parteien
- verhilft zu einem Klima des Respekts und der Anerkennung
- stellt eine gestörte oder unterbrochene Kommunikation wieder her
- führt die Konfliktpartner zu Handlungsfähigkeit
- unterstützt die Kontrahenten in ihrer Selbstverantwortung
- funktioniert durch ein strukturiertes Verfahren
- berücksichtigt die Interessen und Bedürfnisse beider Seiten
- mündet in Win-Win-Lösungen
- gestaltet die Zukunft durch verbindliche Absprachen
Was bietet Co-Mediation?
Wenn zwei MediatorInnen durch die Mediation führen,
- stehen mehr Kompetenzen zur Verfügung
- profitiert der Prozess von unterschiedlichen fachlichen Hintergründen
- vergrößert sich der Methodenpool durch Methoden, die nur im Zweierteam einsetzbar sind
- bestehen in angespannten Situationen zusätzliche Möglichkeiten der Deeskalation
- lassen sich komplexe Themen oder Mehrparteienkonflikte effizient bearbeiten,
- entstehen insgesamt Synergieeffekte, die sich positiv auf Dauer und Kosten des gesamten Konfliktlösungsprozesses auswirken
Angebot
- Mediation und Co-Mediation bei Konflikten:
- in Betrieben
- in Organisationen / Vereinen
- in Schule / Ausbildung
- in Familien
- zwischen Nachbarn, Mieter und Vermieter
- Konflikt-Coaching für Einzelpersonen
- Teamentwicklung in den Bereichen Kommunikation und kooperative Konfliktkultur
- Implementierung von Konzepten zur kooperativen Konfliktkultur in Einrichtungen und Organisationen
- Schulung von Teams und Führungskräften in mediativem und lösungsfokussiertem Konfliktmanagement
- Ausbildung von Schülermediatoren
- Mobbingprävention und –intervention
Unsere mediativen Anwendungsbereiche – ganz konkret
- Mediation zur Klärung der Beziehung zwischen Mitarbeitern in Behörde, Arztpraxis, Unternehmen
- Gruppenmediation zur Klärung der Teamsituation in Betrieben (KMU)
- Mediation bei generationenübergreifendem Familienkonflikt
- Mediation zur Klärung der Beziehung zwischen Geschäftspartnern
- Konfliktberatung von Führungskraft bei Teamkonflikt
- Intervention bei Exklusionsprozess einzelner Mitarbeiter in Betrieb und Behörde
- Workshop in HR-Abteilung eines Konzerns zum lösungsfokussierten Konfliktmanagement
- Workshop Mediationskompetenz für Führungskräfte
- Nachbarschaftsmediation wegen Grenzstreitigkeit und Wegerechtverletzung
- Team-Workshop zur Optimierung der Zusammenarbeit in Non-profit-Organisation
- Mediation zur Stabilisierung einer Paarbeziehung
- Workshop für Lehrkräfte zur konstruktiven Konfliktkultur
- Workshop für Lehrkräfte zur Mobbingprävention
- Ausbildung und Training von Schülermediatoren zur Veränderung der Schulkultur